Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
http://artemis.cslab.ece.ntua.gr:8080/jspui/handle/123456789/13012
Πλήρες αρχείο μεταδεδομένων
Πεδίο DC | Τιμή | Γλώσσα |
---|---|---|
dc.contributor.author | Καραϊλανίδης Φίλιππος | |
dc.date.accessioned | 2018-07-23T08:51:44Z | - |
dc.date.available | 2018-07-23T08:51:44Z | - |
dc.date.issued | 2015-12-2 | |
dc.date.submitted | 2015-10-23 | |
dc.identifier.uri | http://artemis-new.cslab.ece.ntua.gr:8080/jspui/handle/123456789/13012 | - |
dc.description.abstract | Ο σκοπός της διπλωματικής αυτής είναι να εξετάσει και να αναλύσει τις δυνατότητες των λογισμικών διαχείρισης Ανθρωπίνου δυναμικού. Η αυξημένη χρήση τέτοιου είδους λογισμικών τα τελευταία χρόνια μαζί με την ραγδαία αύξηση της τεχνολογίας ανοίγει καινούριες τεχνολογικές ευκαιρίες στον κλάδο αυτό.Ως παράδειγμα αναλύεται το λογισμικό της PeopleSoft: Human Resources Management Software ή HRMS. Το συγκεκριμένο λογισμικό είναι αρκετά διαδεδομένο στην Ελλάδα ώστε να αποτελέσει εύστοχο παράδειγμα και απευθύνεται σε επιχειρήσεις με περισσότερους από χίλιους εργαζόμενους. | |
dc.language | Greek | |
dc.subject | ανθρώπινο δυναμικό | |
dc.subject | hrms | |
dc.subject | hcm | |
dc.subject | peoplesoft | |
dc.subject | επιχείρηση | |
dc.subject | ανάπτυξη | |
dc.subject | διαχείριση | |
dc.subject | τελευταίες τεχνολογίες | |
dc.title | Μελέτη Και Ανάλυση Λογισμικού Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού Peoplesoft Hrms | |
dc.type | Diploma Thesis | |
dc.description.pages | 88 | |
dc.contributor.supervisor | Βαρβαρίγου Θεοδώρα | |
dc.department | Τομέας Επικοινωνιών, Ηλεκτρονικής & Συστημάτων Πληροφορικής | |
dc.organization | ΕΜΠ, Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών & Μηχανικών Υπολογιστών | |
Εμφανίζεται στις συλλογές: | Διπλωματικές Εργασίες - Theses |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο:
Αρχείο | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
---|---|---|---|
DT2015-0366.pdf | 2.72 MB | Adobe PDF | Εμφάνιση/Άνοιγμα |
Όλα τα τεκμήρια του δικτυακού τόπου προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.