Συστηματα Διαχειρισης Ανθρωπινου Δυναμικου (hrms)

Abstract

Σκοπός της συγκεκριμένης διπλωματικής εργασίας είναι η μελέτη της πλατφόρμας διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού PeopleSoft HCM και η ανάπτυξη μιας πλήρους λειτουργικότητας διαχείρισης του εταιρικού ρουχισμού στο πλαίσιο αυτής. Για την καλύτερη κατανόηση της πλατφόρμας παρουσιάζονται αρχικά οι βασικές έννοιες της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και μία ιστορική αναδρομή της ανάπτυξης παρόμοιων συστημάτων από την αρχή της εμφάνισης τους. Στη συνέχεια παρουσιάζονται αναλυτικά οι λειτουργικότητες του PeopleSoft HCM, ο τρόπος που καλύπτουν τις παραπάνω έννοιες καθώς και το ευρύ φάσμα των αναγκών ενός τμήματος διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού μίας επιχείρησης. Τέλος αναλύεται η νέα λειτουργικότητα που αναπτύχθηκε, που αφορά την διαχείριση του εταιρικού ρουχισμού μιας επιχείρησης, από την καταγραφή των ειδών και την παραγγελία του, μέχρι την ανάθεση του στο προσωπικό και τους συνεργάτες της εταιρείας. Παρουσιάζονται οι προδιαγραφές που τέθηκαν, ο τρόπος υλοποίησης, το τελικό αποτέλεσμα καθώς και ο κώδικας που χρησιμοποιήθηκε για την υποστήριξη της.