Συστήματα Διοίκησης Μια Θεωρητική Προσέγγιση

Abstract

The administration is the main and key factor which determines the success, establishment, economic and geographical expansion of a business. Competition in the business environment is constantly growing. This, among other things, requires the development of the science of management, in terms of principles, ideas, models and theoretical analysis.The purpose of this study is the theoretical coverage of the main points of administration. Specifically, strategic planning, key issues of organization, leadership and the control of business are presented.Briefly, the first chapter is an introduction of the subject of administration, the functions of the enterprise are described, the role of managers and a historical retrospection of schools of administration. The second chapter deals with the business environment, internal and external, and the methods of adaptation and influence of the environment are described. The third chapter describes the objectives and plans, what they are, how they are connected to one another and how they are applied and developed in the business environment. The fourth chapter addresses the strategic planning. It analyzes the characteristics, methods of analysis of competition, how strategic planning is formed and how this strategy is implemented. The fifth chapter describes the key issues of business organization, such as design work and segmentation, organizational structures and strategic organizational planning. Chapter 6 analyzes the concepts of organizational behavior and leadership, relationships and attitudes to work, terms of leadership and motivation, group dynamics, the organizational culture and change management. Finally, Chapter 7 deals with control, its functions and structures that it may have, the way it is approached by management, control systems and the parameters under which they are evaluated.Η διοίκηση αποτελεί τον κύριο και βασικό παράγοντα που καθορίζει την επιτυχία, καθιέρωση, οικονομική και γεωγραφική επέκταση μιας επιχείρησης. Ο ανταγωνισμός στο επιχειρηματικό περιβάλλον συνεχώς εντείνεται. Το γεγονός αυτό, μεταξύ άλλων, καθιστά αναγκαία την εξέλιξη της επιστήμης του μάνατζμεντ, σε επίπεδο αρχών, ιδεών, μοντέλων και θεωρητικής ανάλυσης.Σκοπός της εργασίας είναι η θεωρητική κάλυψη στα κυριότερα σημεία της διοίκησης. Συγκεκριμένα, παρουσιάζονται οι αρχές στρατηγικού σχεδιασμού, βασικά θέματα οργάνωσης, ηγεσίας και ελέγχου των επιχειρήσεων.Συνοπτικά, στο 1ο κεφάλαιο γίνεται η εισαγωγή στο αντικείμενο της διοίκησης, περιγράφονται οι λειτουργίες της επιχείρησης, ο ρόλος του μάνατζερ και μια ιστορική αναδρομή στις σχολές διοίκησης. Το 2ο κεφάλαιο πραγματεύεται το περιβάλλον της επιχείρησης, εσωτερικό κι εξωτερικό, και περιγράφονται οι μέθοδοι προσαρμογής και επηρεασμού του περιβάλλοντος. Στο 3ο κεφάλαιο περιγράφονται οι στόχοι και τα σχέδια, τι είναι, πώς συνδέονται μεταξύ τους και πώς εφαρμόζονται και αναπτύσσονται στο περιβάλλον της επιχείρησης. Το 4ο κεφάλαιο αφορά στο στρατηγικό σχεδιασμό. Αναλύονται τα χαρακτηριστικά του, οι μέθοδοι ανάλυσης του ανταγωνισμού, ο τρόπος με τον οποίο διαμορφώνεται ο στρατηγικός σχεδιασμός και ο τρόπος υλοποίησης της στρατηγικής. Το 5ο κεφάλαιο περιγράφει τα βασικά θέματα οργάνωσης επιχειρήσεων, όπως ο σχεδιασμός της εργασίας και η τμηματοποίηση, οι οργανωτικές δομές και ο στρατηγικός οργανωτικός σχεδιασμός. Στο κεφάλαιο 6 αναλύονται οι έννοιες της οργανωσιακής συμπεριφοράς και ηγεσίας, οι σχέσεις και συμπεριφορές στην εργασία, οι όροι της ηγεσίας και της παρακίνησης, η δυναμική ομάδων, η οργανωσιακή κουλτούρα και η διοίκηση αλλαγών. Τέλος, το κεφάλαιο 7 αναφέρεται στον έλεγχο, τις λειτουργίες του και τις δομές που μπορεί να έχει, στον τρόπο που προσεγγίζεται από τη διοίκηση, τα συστήματα ελέγχου και τις παραμέτρους, με βάση τις οποίες αυτά αξιολογούνται.