Η ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΣΤΟ HR

Abstract

Η συμβολή των νέων τεχνολογιών στην ανάπτυξη και διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί σημαντικό κεφάλαιο στον τομέα της επιχειρηματικότητας και της διαχείρισης προσωπικού. Η ανάγκη για αποτελεσματική διαχείριση του προσωπικού, σε συνδυασμό με την ταχεία εξέλιξη των τεχνολογιών, δημιουργεί νέες ευκαιρίες και προκλήσεις. Ο βασικός στόχος αυτής της έρευνας είναι να διερευνήσει την ανάγκη για τη συμβολή των νέων τεχνολογιών στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Επίσης, επιδιώκεται να αναδείξει τις κύριες τάσεις και πρακτικές που διαμορφώνουν τον ρόλο των τεχνολογιών στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Για την επίτευξη των παραπάνω στόχων, πραγματοποιήθηκε πειραματική έρευνα με χρήση ερωτηματολογίου. Το ερωτηματολόγιο διανεμήθηκε σε 105 συμμετέχοντες από διάφορες επιχειρηματικές και βιομηχανικές κατηγορίες, με στόχο να αξιολογηθεί η αντίληψή τους για την αλληλεπίδραση των νέων τεχνολογιών με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και την βελτίωση της καθημερινότητας τους. Τα δεδομένα αναλύθηκαν μέσω του στατιστικού λογισμικού SPSS και επιβεβαίωσαν την τάση της εποχής μας για τεχνολογική ανάπτυξη. Τα ευρήματα της έρευνας αναδεικνύουν την αυξανόμενη συνειδητοποίηση των επιχειρήσεων για την ανάγκη ενσωμάτωσης των νέων τεχνολογιών στις πρακτικές διαχείρισης προσωπικού και το μέγεθος της απλοποίησης που προσφέρουν στις διαδικασίες του τμήματος ανθρωπίνου δυναμικού. Παράλληλα, αναδεικνύονται προκλήσεις όπως η ανάγκη για κατάρτιση και επαγγελματική ανάπτυξη του προσωπικού ώστε να ανταπεξέλθει και να χρησιμοποιεί ορθά τα εργαλεία που περιγράφονται. Συνολικά, η παρούσα έρευνα αναδεικνύει την κρίσιμη σημασία των νέων τεχνολογιών στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και ερευνά τις προκλήσεις και ευκαιρίες που προκύπτουν από την συνύπαρξή τους. Οι ευρηματικές αναλύσεις ανοίγουν τον δρόμο για περαιτέρω έρευνα και ανάπτυξη στον συναρπαστικό αυτό τομέα.