Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
http://artemis.cslab.ece.ntua.gr:8080/jspui/handle/123456789/19013
Τίτλος: | Μελέτη απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού μέσω του AMO Μοντέλου |
Συγγραφείς: | Τριανταφυλλοπούλου, Ιωάννα Ψαρράς Ιωάννης |
Λέξεις κλειδιά: | ΑΜΟ, κίνητρο, ικανότητα, ευκαιρίες, ανθρώπινο δυναμικό , απόδοση εργαζομένων, επαγγελματική ικανοποίηση , προκλήσεις στη διαχείριση κινήτρου |
Ημερομηνία έκδοσης: | 19-Φεβ-2024 |
Περίληψη: | Το AMO μοντέλο αποτελεί μια ολοκληρωμένη προσέγγιση στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, καλύπτοντας τις διαστάσεις της Ικανότητας, του Κινήτρου και των Ευκαιριών. Στο πλαίσιο της Ικανότητας, εξετάζεται ο ορισμός της, η μέτρησή της και τα διάφορα είδη που περιλαμβάνει, ενώ για τα Κίνητρα εξετάζονται ο ορισμός, οι θεωρητικές προσεγγίσεις και οι προκλήσεις στη διαχείριση του κινήτρου. Συνδέοντας τα με τις Ευκαιρίες, εξετάζεται η συνεργασία τους με την επαγγελματική ικανοποίηση, τα διάφορα είδη ευκαιριών, και πώς αυτές επηρεάζουν τη συνολική απόδοση του εργαζομένου. Μέσα από αυτήν την ανάλυση, αποκαλύπτονται οι επιπτώσεις του AMO μοντέλου στην ολοκληρωμένη απόδοση και ικανοποίηση του προσωπικού, παρέχοντας μια πλήρη εικόνα της διαχείρισης των παραγόντων που το απαρτίζουν. |
URI: | http://artemis.cslab.ece.ntua.gr:8080/jspui/handle/123456789/19013 |
Εμφανίζεται στις συλλογές: | Μεταπτυχιακές Εργασίες - M.Sc. Theses |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο:
Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
---|---|---|---|---|
ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΜΠΣ ΤΕΧΝΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ_ΔΙΟΡΘΩΣΕΙΣ.pdf | 1.1 MB | Adobe PDF | Εμφάνιση/Άνοιγμα |
Όλα τα τεκμήρια του δικτυακού τόπου προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.