Μελέτη απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού μέσω του AMO Μοντέλου

Abstract

Το AMO μοντέλο αποτελεί μια ολοκληρωμένη προσέγγιση στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, καλύπτοντας τις διαστάσεις της Ικανότητας, του Κινήτρου και των Ευκαιριών. Στο πλαίσιο της Ικανότητας, εξετάζεται ο ορισμός της, η μέτρησή της και τα διάφορα είδη που περιλαμβάνει, ενώ για τα Κίνητρα εξετάζονται ο ορισμός, οι θεωρητικές προσεγγίσεις και οι προκλήσεις στη διαχείριση του κινήτρου. Συνδέοντας τα με τις Ευκαιρίες, εξετάζεται η συνεργασία τους με την επαγγελματική ικανοποίηση, τα διάφορα είδη ευκαιριών, και πώς αυτές επηρεάζουν τη συνολική απόδοση του εργαζομένου. Μέσα από αυτήν την ανάλυση, αποκαλύπτονται οι επιπτώσεις του AMO μοντέλου στην ολοκληρωμένη απόδοση και ικανοποίηση του προσωπικού, παρέχοντας μια πλήρη εικόνα της διαχείρισης των παραγόντων που το απαρτίζουν.